기본급이란? 급여, 월급은 어떻게?

 

기본급 계산하기

정상노동시간 내의 노동에 대해 지불되는 시간당 또는 월당 임금을 말합니다.

근로자의 최저생활을 보장하는 기본 임금 항목입니다.

급여 중 여러가지 수당을 제외한 입금입니다.

기본급을 기준으로 해서 여러가지 수당이나 상여금 등의 산정 됩니다.

 

기본급 계산은

시급 X 209시간 입니다.

여기서, 209시간은 어떻게 나온 것일까요?

1년을 1주일(7일)로 나누면 52.14주입니다.

이걸 한달로 계산해 12개월 중 1개월은 4.345주가 됩니다. (평균값)

기본급은 주휴수당을 포함하거나 별도로 구별 할 수도 있습니다.

 

주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다.

즉, 주휴일에는 근로제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다.

 

기본급 안에 주휴수당이 포함되는 경우

한 주의 근무 시간은 아래와 같습니다.

구분	내용
기본급	1일 8시간 X  5일 = 40시간
주휴수당	1일 8시간 X  1일 = 8시간

기본급과 주휴수당을 합치면 48시간 입니다.

한 주에 48시간씩 한 달 (4.345주)를 곱하면 209시간 나옵니다.

 

일한 시간에 시급을 곱하면 기본급입니다.  

2017년 최저임금이 6,470원입니다.

6,470원  X 209시간은 = 1,352,230원 입니다.

최저임금법에 따른 최저 기본급이라 할 수 있습니다.

 

기본급과 주휴수당이 나뉘어져 있다면

기본급은 40시간만 측정되어 40시간 X 4.345 = 173.8시간입니다.

이런 경우 기본급은

173.8시간 X 6,470원은 = 1,124,486원입니다.

주휴수당 포함여부가 기본급이 많이 차이 납니다.

보통 기업들은 기본급 다른 수당의 기본이 되므로 기본급을 낮추고

다른 수당으로 지급하는 회사가 많습니다.

다음에는 수당에 대해 알아 보겠습니다.

 

 

기본급의 사전적 의미도 함께 올립니다.

 

기본급이란 본봉, 연령급, 능률급, 근속급 등 기본적으로 지급되는 급여로 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의하여 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 기본임금을 말한다. 연봉제의 경우 기본연봉을 월액으로 환산(기본연봉/12)한 것이다. 이는 근로자의 최저생활을 보장하는 기본적 임금항목이며 본봉 또는 본급이라고도 하는데, 특수사정에 의해 지급되는 수당에 대응하는 말이다. 기본급은 본인급·능력급·근속급으로 구성되므로 가족급·지역급·임시상여·시간외 임금과 같은 여러 수당은 이에 포함되지 않는다. 또 기준능률을 초과한 산출성과에 대한 장려급은 일반적으로 수당에 포함된다. 기본급의 설정은 작업분석을 통한 작업의 평가에 의해 이루어진다. 기본급을 여러 수당과 구별하는 목적은, 단체교섭 때 임금액 결정의 기준으로 삼고 노무비와 생산량과의 정상적 관계를 파악, 기업의 정확한 재무계획과 합리적인 임금제도를 확립하는 데 있다.

 [네이버 지식백과] 기본급 [基本給, basic pay] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)

 

 

소정근로시간이란 ｢근로기준법｣ 제50조, 제69조 본문 또는 ｢산업안전보건법｣ 제46조의 규정에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 근로시간을 말한다(｢근로기준법｣ 제2조제1항제7호). 일반적으로 기업의 취업규칙 등에서 규정하고 있는 업무의 시작시각부터 종료시각까지의 근로시간(휴게시간으로 정한 시간을 제외함)을 말한다. 소정근로시간은 반드시 취업규칙 등에서 규정하여야 한다(｢근로기준법｣ 제17조제2항 및 제93조제1호). 소정근로시간을 규정하지 아니하면 근로자는 몇 시에 출근하여 몇 시에 퇴근하여야 할지 모르기 때문에 노무를 제공할 수가 없다. 또 연장근로에 대한 가산임금은 법률상 일·주·월 등에 의한 임금을 그 기간의 ‘소정근로시간’ 또는 ‘통상임금 산정기준시간 수’로 나눈 임금을 가지고 계산(｢근로기준법 시행령｣ 제6조제2항)하게 되므로 소정근로시간을 명확히 규정하는 것이 필요하다. 소정근로시간의 장단은 월급제·주급제·일급제근로자의 시간급 결정에 영향을 미치게 된다.

 [네이버 지식백과] 소정근로시간 [所定勤勞時間] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)